18 липня
Чи можна поєднувати форми П-3 і ДСТУ для наказів на відпустку
На підприємстві використовується форма наказу на відпустку за ДСТУ. Чи може підприємство наказом з 01.07 (наприклад) запровадити використання форми П-3 і паралельно, в окремих випадках, наприклад для соціальних відпусток, форми наказу за ДСТУ?
Скасують штраф у 10 мінімалок за рекламу працевлаштування: новий законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13479, який пропонує вилучити з Закону «Про рекламу» норму про обов’язкову сплату штрафу в розмірі 10 мінімальних зарплат за порушення правил реклами працевлаштування
Розрахунок лікарняних і декретних за новими правилами: оновлений Порядок №1266 уже в дії
14 липня 2025 року Кабмін вніс зміни до трьох ключових постанов щодо страхових виплат. Відтепер добровільно застраховані особи матимуть однакові умови для розрахунку середньоденного доходу, як і наймані працівники. Уточнено також правила для гіг-спеціалістів Дія Сіті та механізм врахування страхового стажу
Чи має право розлучена жінка на соцвідпустку на дітей: важливі юридичні критерії
Сам факт розлучення не дає автоматичного права на додаткову соціальну відпустку. Щоб отримати її як одинока мати, жінка має документально підтвердити відсутність участі батька у вихованні дитини
Виключили з військового обліку: як перевірити інформацію в «Резерв+» і що робити, якщо її там немає
Навіть якщо у вас на руках є військовий квиток із відміткою про виключення з обліку, це не гарантує, що дані внесені до реєстру. Як переконатися, що інформація актуальна в «Резерв+»? Які документи потрібні та як подати заяву до ТЦК та СП – роз’яснили в системі безоплатної правової допомоги
Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи
Під час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про працевлаштування сумісника? Розглянемо основні моменти
Про не штрафи від ТЦК. Бронь ФОПів. Відповідального за бронювання. Штраф за несканування трудової. (Не)відпустки донорам 🙋♀️ Ранковий кадровик від 18.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
17 липня
Працівник зі статусом члена сім’ї загиблого Захисника: що має знати роботодавець
Статус члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника України надає працівнику низку трудових гарантій і пільг. З’ясуйте, які документи підтверджують статус, як діяти при скороченні, і що враховувати при наданні відпусток або оформленні лікарняних
Підприємство визнано «критичним» : чи подавати оперативні відомості про раніше прийнятих працівників
Працівники були прийняті у період з 10.01.2025 по 14.07.2025. Сьогодні 14.07, наше підприємство було віднесене до критично важливих і ми будемо бронювати працівників. Чи потрібно по всіх цих працівниках подавати оперативні відомості до ПФУ?
«Військові» справи: копії ВОД, формування, архівування
Поговоримо про формування та зберігання справ військовозобов’язаних і резервістів відповідно до чинного законодавства. Визначимося з вимогами до створення окремих справ за групами обліку, а також правилами вилучення та архівування документів наприкінці року
Чи має право роботодавець змушувати працювати під час повітряної тривоги: що говорить закон
Роботодавець не може вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству з безпеки праці. Хоча прямої відповідальності за роботу під час повітряної тривоги законом не встановлено, керівники зобов’язані забезпечити цивільний захист працівників
Чи потрібен наказ про відповідального за бронювання військовозобов’язаних
Розмовляла зі знайомою, у якої нещодавно була перевірка стану військового обліку. Каже, що в неї запитували наказ про призначення відповідального за бронювання. Чи дійсно потрібен такий наказ? Чи є у вас зразок такого наказу?
Норма тривалості робочого часу у 2026 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Липень на дворі й ніби зарано говорити про виробничий календар на 2026 рік. Але ми упевнені що вже зараз потрібно планувати роботу на 2026 рік. Саме тому підготували для вас 4 таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся
Відсьогодні штрафи ТЦК за не уточнення даних до 16.07.2024 – більше не чинні
З 17 липня 2025 року ТЦК втрачають право штрафувати за несвоєчасне оновлення військово-облікових даних, які мали бути подані до 16 липня 2024 року. Усе через сплив строку притягнення до адмінвідповідальності, визначеного ст. 38 КУпАП. Далі пояснюємо, кого це стосується і які є підстави для оскарження
